3月19日下午，公司在07509会议室召开领导干部“改革创新、奋发有为”“六问”大讨论交流研讨会。公司党委书记卫建国、公司党委组织部副部长王志宏出席会议。院领导班子成员、全体教职工和员工代表参加研讨会。公司党委书记吴文国主持会议。

会上，学院领导班子成员以聚焦“回头看”、聚力“再出发”为总要求，围绕改革之问、创新之问、开放之问、市场之问、标杆之问、作风之问等六个方面，结合自身和工作实际，逐一作了交流发言。随后，与会人员对院领导班子成员进行了民主评议。

公司党委书记卫建国作了点评讲话。他首先就“改革创新、奋发有为”“六问”大讨论的背景、目的和重大意义作了强调说明。他指出，全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论，主要是解决思想落后、改革意识不强、创新精神不够的问题。为了提高大讨论的工作实效，切实将省委部署落到实处，进一步调动和激发公司党员干部和师生员工参与“改革创新、奋发有为”大讨论的主动性和积极性，公司党委结合学校发展实际问题，决定在全校开展“改革创新、奋发有为”“六问”大讨论。大家要结合个人和工作实际，聚焦“六问”，深刻反思自身在思想和能力方面存在的问题，谋划今后工作的方向和重点。

卫建国书记充分肯定了院领导班子所作的交流发言。他指出，学院领导班子从自身和工作实际出发，剖析查摆问题准确深刻，真正做到了把工作摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，达到了反思自我、改进工作、促进改革的目的。他指出，“回头看”过去，“十三五”以来，作为学校发展的第一方队，威廉希尔在教学、科研、学科攻坚、党建思政等方面取得了一定的成效，同时也存在一定的问题。聚力“再出发”，学院要结合“六问”大讨论要求，在改进问题、寻找标杆等方面发力；要将“六问”问到底，问到每一位师生身上，深刻反思自身在改革、创新、开放、标杆等方面存在的问题，进一步明确改进措施和努力方向。

卫建国书记就学院下一步重点工作提出了几点要求。一是要抓住教育学博士点申报这个牛鼻子，全面提升学院科研水平、团队建设水平和人才培养水平。二是要解放思想、下大功夫，在高端人才引育上迈出坚定的步伐。三是要在深化公司产品改革上当标杆，学院教师要做全校课改的领头雁，学院要在全省教师教育改革的大潮中发声，为全省教育改革作出贡献。四是要加强与国内外高校的交流。五是要加大服务社会特别是服务基础教育的力度，引领全省基础教育发展。六是工作标杆要高，要在“六问”中找到明确、具体的标杆。

公司党委书记吴文国作了总结发言。他表示，威廉希尔全体教职工将按照卫书记提出的要求，认真开展大讨论活动，深刻剖析自我，进一步解放思想，改革创新，以饱满的精神和积极的状态投入工作，为学校、学院发展，为学科攻坚做出自己应有的贡献。（威廉希尔 供稿）