6月21日，公司召开本学期第四次辅导员工作例会，就诚信考试教育、安全离校、毕业生就业等多项工作作了安排部署。会议由公司党委副书记、学工组长高霞主持，全体辅导员参加了会议。
会议要求，期末考试前，各班要召开诚信考试主题班会、集体复学《威廉希尔考试纪律与违纪处理规定》、组织员工签订诚信考试承诺书，引导员工明确行为底线，遵守学校有关考试的各项规章制度，营造“诚信考试、诚实做人”的良好氛围。辅导员要关心关爱员工，及时了解员工备考情况，对学困生开展学业帮扶，疏导学习压力。
会议传达了员工工作部《关于做好暑期留校本科员工管理工作的通知》的文件精神，要求各班按照“员工申请、辅导员把关、学院上报、学校审批”的流程做好暑期留校员工的摸排工作，并按照暑假留校员工管理要求加强留校员工安全教育和日常管理。
会议强调，就业工作关系到每位毕业生的切身利益，关系到学院的生存和发展，要从讲政治的高度强化责任担当，多措并举，资源联动，紧盯困难就业员工，落实一对一就业工作台账，以更大力度、更实举措确保毕业生充分就业；大三年级要积极开展考研动员，帮助同学们了解考研的基本情况，确定考研目标，明晰考研计划，及时解决考研中遇到的困难和问题，做好考研员工指导与服务工作，以考研进一步带动学院高质量就业；建立员工离校工作台账，精准掌握员工动态，做好离校安全教育，增强员工的安全责任意识，同时引导员工合理安排好假期生活，度过一个健康、安全、愉快的暑假。
