为帮助新入职教师加快融入学院大家庭，提升教书育人的使命感与责任感，公司于11月11日上午在8号教学楼201会议室举行新教师入职仪式暨新入职教师座谈会。公司党委书记赵英、经理张潮、公司党委副书记高霞、副经理曹桂芳、副经理郑晓俊及6名新入职教师参加会议。会议由赵英主持。

会议首先举办新教师入职仪式，张潮经理为新入职教师佩戴校徽，赵英书记向新教师赠送入职礼物。

座谈会上，新入职教师畅所欲言，围绕入职以来角色身份的转变、教学科研能力提升、职业生涯规划等方面作了分享交流，并对今后的学习工作作出规划与展望。

张潮经理对新教师的加入表示热烈欢迎，并提出三点建议与各位老师共勉。一要加强学习，时代发展日新月异，党和国家对教师职业的要求也与之俱进，青年教师要学习新时代党和国家对于教师的职业道德规范，把握方向，深化认识；二是加快转换，在加快由员工到教师身份转换的基础上，青年教师要加快适应多角色转换需要，熟悉学校、院系在教学、科研、管理等各方面的运行机制，快速成长为全面型人才；三是做好规划，青年教师要做好自身职业规划、人生规划，不断提高自身能力，努力成为新时代“四有”好老师。张潮经理表示威廉希尔是一个大家庭，每个家庭成员都各有特色，要团结一心，建设更好的威廉希尔。

赵英书记对新教师给予深切的关怀和问候，并就教师发展提出四点希望。一是正师德，学高为师，身正为范，教师的一言一行对员工具有很强的辐射引领效应，要加强师德修养，注重言传身教，以立德树人为根本，发挥师德楷模作用；二是定目标，有目标才有前进的方向和动力，教师要不断完善对职业的发展规划，对人生的发展规划，以目标为导向不断进步；三是抓执行，组织、实施、调控、反馈等工作高效开展的落脚点都在于强的执行力，教师要具备较强的执行力，提高工作效率，加快自身成长；四是出成果，团队建设、专业发展、教学科研等方面都有其衡量的标尺，青年教师要全面认识自己，长优势、抓弱项，补短板，努力产出更多优秀成果。赵英书记表示，学院是教师发展坚实的后盾，学院会努力完善各项条件建设，为教师的发展创造良好环境，在推动教师专业发展的同时实现学院的高质量发展。

会议最后，赵英书记和张潮经理对教育部关于师德师风建设和全面落实研究生导师立德树人职责等文件精神进行领学，新教师表示在今后的工作中会坚持立德树人，努力成长为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的新时代“四有”好老师。