10月8日下午，公司党委书记卫建国来公司调研指导，围绕“干部作风建设”、“师德师风建设”和“教师党支部建设”三个主题开展了领题调研。公司党委书记吴文国、经理张潮、党委副书记高霞、副经理李志河、韩琴，各教工党支部书记及李利平、范瑞芝、霍翠芳等教师代表于07509会议室参加了调研座谈，公司党委书记吴文国主持会议。

座谈会上，公司党委书记吴文国从规定动作和特色活动两方面汇报了公司“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展情况和下一步的工作计划。与会人员围绕干部作风建设、师德师风建设、教师党支部建设等情况做了发言。

听完汇报后，卫建国书记对公司主题教育活动的开展情况，尤其是“三信教育”大讲坛这一政治教育平台的工作及取得的成效给予了肯定。同时，他强调大家要提高政治站位，深刻认识开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义，切实担负起政治责任，全面把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，与实际工作相结合，把主题教育抓出质量抓出成效，以学习成果指导实践推动工作。

针对干部作风建设，卫建国书记指出，目前全公司党员干部作风整体良好，大家在各自的岗位上密切联系群众、联系实际，兢兢业业，率先垂范。但也有部分领导干部存在消极怠工、缺乏创新意识、改革韧劲和狠劲的问题。他强调，广大领导干部要借主题教育的东风，形成新的气势、新的精气神，在工作中主动担当，积极作为，攻坚克难，充分发挥模范带头的作用，推动学校、学院各项事业的快速发展。

卫建国书记指出，师德师风建设，最重要的是牢牢把握师德师风建设的目标和方向，建立以“四有”好老师为标志的素质体系。他强调，一要学深悟透习近平总书记关于师德师风和教师的重要论述，将其作为我们加强教师思想政治和师德师风建设的根本遵循和行动指南，切实把习近平总书记关于“四有好老师”“四个引路人”“四个相统一”等新时代教师师德要求落实落细，落实立德树人的根本任务，深入思考大学培养什么人、怎样培养人、为谁培养人的问题，要一切以员工为中心，关爱员工成长成才。二要坚决防范重大师德师风风险，充分认识师德师风建设形势的严峻性，深入开展师德师风建设。尤其是要结合身边人、身边事，举一反三、引为镜鉴，深刻吸取教训，认真排查、及时化解各类重大师德师风风险，按照公司党委五届七次全会精神及“1+3”师德文件的要求，不折不扣抓好师德师风建设。三要高度重视各类隐形师德师风问题，尤其是要抓好教师责任心的教育，落实职业道德规范，坚决整治各类马马虎虎、应付了事、敷衍塞责、得过且过的思想和行为，切实把师德师风抓在日常、抓在经常、抓在细微之处。他指出，要针对日常的教育管理这一难点工作，在教育监督方面要持续用力，常抓不懈，久久为功。同时要建立师德师风考核评价、监督管理机制以及配套政策制度。

针对教师党支部建设这一调研主题，卫建国书记强调，高校教师党支部是教育、管理、监督和服务教师党员的基本单位，是把党的路线方针政策落实到高校基层的战斗堡垒，是党团结和联系广大教师的桥梁纽带。教师党支部要扎实推进主题教育活动，提升党性修养，充分发挥政治引导、思想引领的作用。党员干部要牢记为人民服务的初心，不怕吃亏、不怕吃苦，进一步传承和发扬共产党员有坚定的信仰、艰苦奋斗、勇于担当作为的精神。他强调，教师党支部建设一要强化党员队伍的先进性，充分发挥广大党员的先锋模范作用；二要强化党内生活的思想性、原则性，努力提高党支部的战斗力；三要认真梳理、及时摸清教师思想政治状况，主动帮助引导青年教师向党组织靠拢。

座谈后，参会人员纷纷表示，要以高质量的学习研讨和丰富多样的学习形式对标对表，守初心、担使命，以实实在在的发展成绩检验主题教育成效，不忘初心、牢记使命，把学习成果转化成干事创业的动力。要牢固树立对党忠诚，勇于担当的政治信念，以更加饱满的工作热情为学院、学校的发展贡献自己的力量。